为团队埋下变革的种子 姜丽芬  王宇 你觉得给团队埋下变革的 种子你需要准备什么呢？ 你准备好开始了吗？ 你连想改变别⼈人的念头都不要有。作为 ⽼老师要学习太阳⼀一样，只是发出光和热， 每个⼈人接收阳光的反应有不同，有⼈人觉 得刺眼，有⼈人觉得温暖，有⼈人甚⾄至躲开 阳光。种⼦子破⼟土发芽前没有任何的迹象， 那是因为没到那个时间点。永远相信每 个⼈人都是⾃自⼰己的拯救者。—荣格 当我年轻的时候，我的想象⼒力从没有受过限制，我梦想改变这个 世界。 当我成熟以后，我发现我不能够改变这个世界，我将⺫⽬目光缩短了 些．决定只改变我的国家。 当我进⼊入暮年以后，我发现我不能够改变我的国家，我的最后愿 望仅仅是改变—下我的家庭，但是，这也不可能。 当我躺在床上，⾏行将就⽊木时，我突然意识到：如果⼀一开始我仅仅 去改变我⾃自⼰己，然后作为⼀一个榜样，我可能改变我的家庭；在家 ⼈人的帮助和⿎鼓励下，我可能为国家做⼀一些事情。 然后，谁知道呢? 我甚⾄至可能改变这个世界。—威斯敏斯特教堂 墓志铭 一切开始于自己 关于转变你需要持有的念头 • 不要尝试知道真相……   • 每个人都是部分正确的……   • 部分和整体的关系。部分不是组成整体，而是部分是整 体的表现……   • 只要觉察或有了一个新的念头，改变就已经发生了……   • 改变的前提是紧迫感，紧迫感的前提是意识到……   • 有时候改变也不一定是好事……   • 关注目标，而不仅仅关注过程和方法…… 我们一般人都会犯的错误 • 选择工具或过程来提高人的绩效，其实应该是人选择想用 的工具和过程提高自己的纪律   ✦ 绩效  !=  能力   ✦ 绩效  =  能力  x  纪律性   ✦ 脑力工作者的绩效  =  探索与适应的能力  x  知识与经 验  x  纪律性   • 以上这些都没错，不过其实  最重要的是意愿，意愿是激 发自我改变驱动力的源泉，意愿是一切动力的来源，就好 比心中的发动机一样，源源不断的供应着前进的能量。 纪律 意愿 团队场景一：团队启动 •  场景上下文：一个成都的新项目   •  具体做法：   ✦  说出期望……团队之树……规则制 定……   •  做法的背后：…… 团队场景二：迭代回顾 •  场景上下文：一个没有执行力的团队   •  具体做法：   ✦  减少行动项……说出我能……   •  做法的背后：…… 团队场景三：项目结束 •  场景上下文：一个全部要撤离的项目   •  具体做法：   ✦  坦诚……锦囊……   •  做法的背后：…… 团队场景四：意愿的背后 • 场景上下文：压力太大，不愿意改变…   • 具体做法：   ✦ 接纳、发现、支持、激发、耐心、守 望、适时   • 做法的背后：…… 团队场景五：一念之转 • 场景上下文：多次被拒，且没有原因……   • 具体做法：   ✦ 看到…放下…连接…转变…共识…行动… 结果   • 做法的背后：…… 书籍推荐 • 没有推荐！   （为什么呢？你自己都不知道该读什么书吗？）   • 还是推荐一些   “历史” 思维发条 Thanks